輕捷潤滑科技獲得“高新技術企業”榮譽稱號

發布時間：2023年04月18日 10:49

在王總的帶領下，洛陽輕捷潤滑油科技有限公司從2019年開始籌劃申請成為高新技術企業，3年來不斷加大科技投入、產學研合、人才培養、推進科技創新。

　　“科學技術是第一生產力，而且是先進生產力的集中體現和主要標志。”這個論斷，進一步科學的揭示了新技術革命條件下科學技術在生產
力形成和發展過程中的重要地位與作用，是對馬克思主義生產力理論的豐富和發展。
　　在王總的帶領下，洛陽輕捷潤滑油科技有限公司從2019年開始籌劃申請成為高新技術企業，3年來不斷加大科技投入、產學研合、人才培養、
推進科技創新。2022年末，公司順利獲得由河南省科學技術廳、河南省財政廳及國家稅務總局河南省稅務局聯合頒發的“高新技術企業”榮譽稱
號。該榮譽的獲得離不開公司近年來的科技投入與創新引領。

一、加大科技投入，推進科技創新
　　我公司始終堅持把科技工作放在工作的首位，加大科技投入，推進科技創新。從2019年開始累計投入研發費用數百萬元，疫情三年經濟大
環境不景氣的情況下，使有限的資金用在刀刃上，發揮最大的作用，給科技創新工作提供了保障。

二、開展產學研協作，推進科技創新
　　產學研協作是實現技術創新的有效途徑和重要手段，是推進科技創新工作的有力支撐。我公司一直堅持走自主創新和產學研協作相結合的道
路，加強與外部技術資源的整合，實現自主開發與“借力’開發相結合。公司多年來在與中國石油化工科學研究院、廣州機械研究院、洛陽理工
學院等單位的不斷實踐交流學習中，我司共獲得16項實用新型專利和2項發明專利。科技進步推動了公司又好又快發展，在發展中促進了科技實
力的不斷增強。

三、加強人才培育，推進科技創新
　　公司大力倡導創新意識和“建精品、創一流”的精神，積極培育“敢為人先”的創新文化。著力提高研發團隊的整體技術水平，建立健全了
人才評價、使用和激勵機制，有效調動了科技人才的積極性、主動性和創造性，在創新實踐中發現人才、使用人才，在創新活動中培育人才、鍛
煉人才，在創新事業中凝聚人才、成就人才，逐步形成了有利干人才培養的良好環境。

四、強化科技力量，推進科技創新
　　公司自組建以來，在科技創新方面取得了顯著成績，但還有很多不足之處，與其它大公司相比，無論在科技研發投入、科技創新能力，還是
在科技管理體制、科技創新機制方面都存在著很大差距。要與大公司縮短距離，在行業中爭得一席之地，就必須提高產品的科技含量，增強企業
的創新能力。